Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Менеджер по разнообразию и инклюзии
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Менеджера по разнообразию и инклюзии, который будет играть ключевую роль в создании инклюзивной корпоративной культуры и продвижении принципов равенства, разнообразия и справедливости в нашей организации. Эта должность требует стратегического мышления, отличных коммуникативных навыков и глубокого понимания вопросов, связанных с разнообразием, инклюзией и принадлежностью.
Основная задача Менеджера по разнообразию и инклюзии — разработка, реализация и оценка программ, направленных на повышение уровня инклюзивности в компании. Вы будете сотрудничать с различными отделами, включая HR, руководство и внешние партнёры, чтобы обеспечить соответствие корпоративной политики лучшим практикам в области DEI (Diversity, Equity, and Inclusion).
Ваша работа будет включать проведение тренингов и семинаров, анализ данных по разнообразию, разработку стратегий по привлечению и удержанию талантов из разных социальных и культурных групп, а также формирование отчетности по ключевым показателям эффективности в области DEI.
Мы ищем кандидата, обладающего страстью к социальной справедливости, способного вдохновлять и вести за собой, а также обладающего опытом в управлении проектами и внедрении изменений в корпоративной среде.
Если вы стремитесь сделать рабочее пространство более справедливым и инклюзивным, и у вас есть опыт в разработке и реализации DEI-инициатив, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и реализация стратегий разнообразия и инклюзии
- Проведение обучающих программ и семинаров по DEI
- Анализ данных и подготовка отчетов по показателям разнообразия
- Сотрудничество с HR и руководством по вопросам инклюзии
- Разработка инициатив по привлечению и удержанию разнообразных талантов
- Мониторинг соблюдения политики инклюзии в компании
- Организация мероприятий, направленных на повышение осведомленности
- Оценка эффективности программ DEI
- Взаимодействие с внешними организациями и сообществами
- Разработка внутренних коммуникационных стратегий по вопросам DEI
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области социологии, психологии, управления персоналом или смежных дисциплин
- Опыт работы в области DEI не менее 3 лет
- Знание лучших практик и нормативных требований в области инклюзии
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение анализировать данные и готовить аналитические отчеты
- Опыт проведения тренингов и семинаров
- Способность работать в мультикультурной среде
- Навыки управления проектами
- Гибкость и адаптивность к изменениям
- Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке и реализации DEI-инициатив?
- Какие методы вы используете для оценки эффективности программ инклюзии?
- Как вы справляетесь с сопротивлением изменениям в корпоративной культуре?
- Расскажите о случае, когда вы успешно внедрили инициативу по разнообразию.
- Какие инструменты вы используете для анализа данных по разнообразию?
- Как вы обучаете сотрудников вопросам инклюзии и принадлежности?
- Как вы взаимодействуете с руководством по вопросам DEI?
- Какие внешние ресурсы или сообщества вы привлекаете для поддержки DEI-программ?
- Как вы обеспечиваете устойчивость DEI-инициатив в долгосрочной перспективе?
- Какие ключевые показатели вы используете для оценки успеха?
